先决条件。
孟维知道，如果他不抓住这次机会的话，或许他再也没有更好的机会向陆浩勋问出困惑他十几年的问题。
假如，没有这样的交集，他觉得他一定会不甘心，而这种不甘心已经纠缠了他太久太久。
不管答案是什幺，不管是不是他期待的那样，他都要一个结果，一个结论，一个盖棺论定。
他大可直接上社交网站，给陆浩勋留言，直接要一个答案，可是他总犯一个叫“近乡情更怯”的毛病，他更宁愿像是一路寻着滚落一地的毛线团，一圈一圈地绕，一点一点捋清上面的灰尘，然后以一种最顺理成章的自然方式，让自己毫无心潮起伏地站在陆浩勋面前。
但是在陆浩勋发觉这一切之前，他不会让陆浩源知道他的立场和想法。
也许是cg真的财大气粗，也许是他们真的暂时找不到更好的人选，给他开出的条件很是丰厚。
不过他终究志不在此，暗自给自己一年之期，直到新男团出道、拿到新人奖，等到想要的答案和盘托出，他还是回到他喜欢、熟悉的行业。
处于助理新人阶段的孟维，被安排了一周的集训课程。
这些天来他倒是弄明白了一些事，比如他们叫的“辜总”辜锦铭其实还不是大老板，真正的老板是赵奕仁，红二代背景，六十岁不到，一年中的大部分时间是在忙他的海外风投公司，只有春节期间会回国一个月。
孟维的直接上司是staff部经理joanna，37岁风姿绰约的御姐。
而同时他也要配合艺人事务部，据说40来岁的部门经理白姐是个优雅温柔的女人，早年在hk娱乐圈做过多年经纪人，作风泼辣强势。
培训结束时，面哥交代他：“新男团项目名称暂定为‘aloha’，接下来你就要跟着aloha的经纪人佟煦一起参加项目会议，跟进度。
公司计划用半年时间做最终甄选，策划出道。
不过佟煦手头上的事一直很多，最近要帮忙杨姐，哦，就是dolcemuse的经纪人，审核全国签售拍手会的准备工作，可能有一半的时间不能现场开会，你必须先从做他的助理开始上手。
”孟维发觉，他现在最紧要的任务是从记忆人名开始。
cg内部论资排辈，颇有电视上演的帮派戏意思。
明面上是上下级从属制度，其实还有个潜在的资历从属关系，这些都是给他培训的同事多少暗示过的。
此外，cg另一大特色是注重培植自己的青训体系。
最初是和少年宫合作，但是培养出来的童星更适合影视路线发展。
近几年是和大学合作签署，公司在保证练习生、艺人较高的出勤率的前提下，赞助几所合作大学并变相买取优秀练习生、艺人的学分，所以这些被选中出道的艺人倒不必太担心学业问题。
自从嫡系出身的6人男子乐团“bomdia”一炮而红并长期制霸国内稀缺的rock市场后，cg逐渐尝到了甜头，相隔3年后推出的4人男团tatto简直给国内teenpop界彻头彻尾的洗一把眼耳。
出道仅两年就受邀参加韩日泰新各pop乐坛颁奖典礼并斩获“海外艺人大赏”，如今正是势头最盛，且地位稳固时期。
只是去年推出的i女团dolcemuse就没预期的收效看优了。
仅仅是试水的先行ep堪堪卖出1700多张，mv网络点击率和免费音源下载成绩也很不理想。
老总赵奕仁吃惯了连年胜仗，无法接受dolcemuse推出后的接连亏损。
他给辜锦铭下了死命令，务必挽回败局。
哪怕比之前制定的长期战略规划提前2年推出新男团，也好过新女团受挫带来的负面连锁效应。
“cg这幺急着推新团，tatto的粉丝已经开始anti了！你接下来的工作不好做呀！”小麦对着孟维的耳朵大叫着。
偌大的ktv套房被几个顽主调成了pub模式，一水儿的劲歌热舞轮番轰炸。
今晚是孟维前同事koka姐的生日趴，因为嫁了个金主，连带着消遣娱乐的场所档次都一步登天。
打从佩斯卡商务会所落成那天起，孟维上班就无数次经过，可从来没机会进来，确切的说是没那个底气踏进半步。
全部实行会员制，进去的都是有头有脸的人，明星大腕或者不希望被拍到的金主客人还有专属地下通道，至于那个通道的门在哪里，恐怕
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