11.虽然是主角，但还是要知晓的「职场准则」-2！(第1/3页)
秦预辰还真没有其他的意思，他就只是诚实地说出了自己的想法而已。毕竟一个两个都在他眼前闪灯闪的像是得了羊癫疯，一时还好，看久了他的眼睛也是会痛的！
为了自己，也是为了另外两个人的情绪和心理健康，秦预辰才决定开口J汤一下。
……就是不知道为什麽，这两人好像越来越不对劲了。
秦预辰困惑眨眼：「嗯？难道我说错了吗？我们其实是服务业？」
「可就算是服务业的话，也没有说在任何地方都要保持微笑啊？一般来说不是只有在有客人和摄影机的地方保持就……」
封希凰忍无可忍地开口：「你闭嘴！」
这话题到底是怎麽歪到这的？封希凰从心底发出了灵魂之问。
应宏元：「……」
他默默换了个姿势。
秦预辰不解转头，是个人都能发现他现在有多茫然。
「还是……我们集团有规定要２４小时保持笑容，没保持就扣薪水？」
不知从哪里得出了这个结论，秦预辰的神情立即严肃了起来：「如果是这样的话，那麽我认为这项规定明显违反了劳基法。劳基法规定，一天的最长工时不得超过……，劳工的权益巴拉巴拉，雇主的义务巴拉巴拉……」
封希凰：「……」
眼看话题朝「劳基法对劳工的保障及违反後雇主将受到的罚则」上跑去，封希凰脸上的表情已经快要维持不住了。瞥了眼旁边完全没有一丝表情的董事长，她深x1了一口气，尝试着最後一次的自救。
「秦预辰，忘了跟你说了，我们并不是服务业。」
我们这两个字，封希凰用了重音。
她敢打赌，秦预辰绝对没有看那份由公司派发的，装在牛皮纸袋里厚厚一叠，写满各式条例的入职须知！
他甚至可能连这份工作都不知道是什麽，就随便的答应了下来！秦预辰：咦？
联想到最开始秦预辰不知道什麽是特术者，她帮他解说的同时还以为他只是野生特术者，原来……是她想多了。
他是不是野生的她不知道，但扣掉这点，普通人不也都会先上网搜寻过工作地点的情况，才决定要不要到公司上班／面试／投履历的吗？！
这应该是常识吧！秦预辰原来你不只缺乏的「特术者」常识，连「身为人类应有的常识」都一起缺乏了吗？
封希凰，陷入了绝望之中。
这边，秦预辰被提醒後恍然大悟，一拍大腿：「我就说嘛！」
他「大声」的喃喃自语：「像这种有钱任X又肥羊，还在优良地段开着野J公司的人，应该还没到惯老板的年纪才对。」
「如果应董有钱还抠，那麽天道有限集团早就该上市了！」
坐在对面，耳朵并没有聋的应宏元：「……」
应宏元默默扶额。
秦预辰：「？」
秦预辰发现应董的「光」莫名黯淡了几分，机智如他当然不会想到这是自己的问题，而是默默地想：
难道他刚刚的话戳到应董的痛点了吗？
其实应董很希望自己的公司能上市？但因为平时太慷慨，所以没办法上市？
身为自认为还算忠心？的应董未来下属，由於拆了顶楼导致需要卖身五十年还债，除非突然中头奖否则基本断绝了跳槽可能，秦预辰自然要帮对方排忧解难……个鬼啊！
秦预辰代入了一下自己。
假如他是某公司的董欸，想要赚钱会怎麽做？
扣除掉洗黑钱、人头公司这种不正规的手段，最简单就两个方法。
其一开源，其二节流。
开源就不必说了，基本上就是增加产品竞争力啦，打开销售市场，争取新的管道这些讲到烂的东西，成效一时难以看到不说，也不是你想想就能做到的，还跟运气这种飘渺的东西挂g。
而节流，不但效果明显，运作起来也很简单。
JiNg简人员、巧立各种名目扣薪水、缩水年终和业绩奖金……想到二哥对於「黑心抠门老板的二十种省钱手法科普」，秦预辰不由自主流下了冷汗。
他若是说了出来，应董会不会做先不谈，旁边的封希凰可能就会先替天行道，代替万千打工人灭了他这个吃里扒外增加职场黑暗的「董事长走狗」。
当然，扣除掉这点，秦预辰最在乎的还是：
他的五十年卖身之旅已经够漫长了，这麽一节流下去，他可能连Si
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