还闹到兵马司里，让人头疼。”路指挥扶着脑袋，“但招这些兵卒也不容易，真遇到危险时，是需要他们拿命去拼的，所以我不知道该怎么处理他们。”
“原来是为了这个！”沈知澜恍然大悟，“这事其实也简单，但我先问个问题，你能管这些兵卒的月例银子和升迁吗？”
“虽然管不住，但路某也能说的上话。”
沈知澜想起来，这位大人的爹是路刚，他默默把山楂咽下，“那就好办多了，给所有兵卒都评绩效！”
让他们被绩效的恐惧统治吧，阿门。
沈知澜仔细跟路指挥解释绩效的意思，“每个月拿固定月例，不能提升兵卒的积极性，反正干多干少都拿这么多，干嘛要努力呢？而有了绩效评定，至少能减少他们混日子的可能性。所有人有一个固定月例，唔，就是现在月例的七成吧，再低不能满足生活所需，然后三个月评定一次绩效。”