了。
幸运的是，巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部是一个更加人性化的俱乐部，而俱乐部功勋队长索尔克已经被抛在了后面，继续担任体育经理。而在这个时候，劳巴尔也聘请了沃茨克担任俱乐部的CEO。
瓦茨克是巴黎圣日耳曼俱乐部郊区一家服装公司的创始人。由于他出色的管理技巧，巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部邀请他成为俱乐部的首席执行官和首席运营官。
瓦茨克带领新的管理团队进入巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部，开启了巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部的新篇章。
然而，巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部不如从前是事实。
雷蒙也不认为巴黎圣日耳曼俱乐部会有很好的未来。毕竟大家都会说大话和空话。至于结果，谁知道呢？
说实话，索尔克和瓦茨克都是英格兰足坛的知名人物。难怪林雷蒙德一听到这两个人的名字就知道了。
林雷蒙德立即向两人伸出右手，说:“你好，索尔克先生，你好，瓦茨克先生！”
一边跟这两个人打招呼，一边想着林雷蒙德。
布莱恩先生是怎么和这两个人纠缠在一起的？布赖恩先生似乎要去巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部。否则，他不会带自己去看这两个吗？
瓦茨克和索尔克也笑着握着林雷蒙德的右手说:“你好，林雷蒙德，很高兴见到你。我们成名已久！”
蓝鸿震马上说:“都是虚名！”
几个人寒暄了几句，然后大家坐下来，言归正传。
看一下索尔克、瓦茨克和布莱恩之间的对话，拉姆·雷蒙德有些清晰。原来今天这两个人主要是来找布莱恩的，他们还在劝说布莱恩加入他们的巴黎圣日耳曼俱乐部队。
索尔克希望布莱恩解释巴黎圣日耳曼俱乐部未来的总体政策。
雷蒙听得很清楚。
巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部吸取了之前的教训，他们现在正在改变俱乐部的运营政策。之前挥霍在超级巨星身上的行为在未来巴黎圣日耳曼俱乐部不会再发生，他们也不会用虚高的价格去追求那些超级巨星。
就连索尔克也表示:“90年代很多球员的价值都无法与俱乐部为他们付出的价格相匹配。我们俱乐部会再次引进这样的球员。我们的目标是那些有潜力的年轻明星！”
是的，巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部准备成为培养潜在新人的俱乐部。
索尔克说:“这些有潜力的年轻人一般都不会太贵，引进他们不会对我们巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部的财政产生刺骨的影响。更重要的是，这些年轻球员利用了近乎疯狂的对荣耀的饥渴，这是他们的驱动力，也是我们巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部需要的竞争力。”
是的，索尔克等人相信这样的年轻球员可以创造奇迹。
但是那些成名已久、获得荣誉的高价球员来到俱乐部后，没有饥饿感，很难发挥出100%的实力，这对巴黎圣日耳曼俱乐部来说是一种负担。
林峰明白索尔克等人害怕了。
我担心俱乐部会像以前一样出现问题，面临破产的危险。
说实话，这种经营理念还是很不错的，培养年轻人不会花费太多，也不会对巴黎圣日耳曼俱乐部的财政造成危险。而且，这些年轻球员长大后，巴黎圣日耳曼俱乐部还是可以赚很多钱的。
这种经营理念非常健康。
前提当然是巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部要有慧眼识珠的人才，这样才能找到有天赋的新星，而不是一群水货。
索尔克也表示:“当然，虽然我们的运营政策主要是以年轻球员为主，但我们俱乐部对英超的成绩也有要求。我们希望我们能在三年内赢得英超冠军，五年内赢得欧冠冠军。所以不确定我们会不会花钱引进球员，但是我们不会引进30岁以上的球员。我们俱乐部将专注于年轻化，我们需要25岁左右的年轻拳手！”
听到这里，林峰是一个轻微的瞬间，巴黎圣日耳曼俱乐部人很好。
然而，布莱恩一直在密切关注巴黎圣日耳曼俱乐部，从未做出决定。
瓦兹克立即表示:“我们认为你，布莱恩先生，是最适合我们巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部的教练，因为你有发现新人的独特眼光，非常擅长培养年轻球员。更重要的是，你的执教风格非常有激情，充满活力。我们相信你可以融入年轻球员，将他们的能力发挥到极致。我们非常期待你加入我们的巴黎圣日耳曼俱乐部俱乐部，我们需要你！”
在谈及此事时，
-->>(第2/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）