因为还要负责广播站的工作，身兼数职。
不仅宣传小组，其他行政部门也都是一样的，不像从前似的，一项工作几个人一起干，一大半时间都在那喝茶看报，无所事事。
每个职位都明确了工作内容，以前评定都根据职工工作完成度进行评比。
这让原本想使劲都不知道往哪里使劲的人，知道每天自己该做什么，不会每天被各种繁琐的事缠身，自己本职工作都没做好。
别看之前很多人上班清闲，那是建立在底层工作人员辛勤付出的基础上了。
事情毕竟就在那，必须得人解决，因为工作内容不清晰，很多人就被前辈或者领导各种使唤，做一些跟自己工作无关的事。
这样不仅导致不公平，让人逐渐丧失工作积极性，还埋没了真正的人才，这将会给厂子的未来埋下隐患。
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